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　　这场从技校到企业的“无缝衔接”，并非偶然，而是校企精准培育技能人才的生动实践。“以前找工作总担心技能不达标，现在通过订单培训，不仅学到了真本事，还直接拿到了企业的‘入场券’，月工资7000元左右，五险一金齐全，心里特别踏实。”谈及此次职业蜕变，吕龙涛难掩激动。他的经历，正是当下产业工人队伍建设中，技能赋能、校企协同育人模式的线日，中铁二十局技工学校一体化实训中心焊接实训基地内，焊花闪烁，机器轰鸣。怀揣职业梦想的学员开启了“理论+实操”的技能培训。与传统课堂不同，此次订单培训全程以中联重科的岗位需求为导向，校企双方共同制定培训方案、组建师资团队，实现教学内容与企业生产标准精准对接。“我们把企业的生产标准、技术规范直接融入教学内容，确保学员学到的技能能精准匹配岗位需求。”学校招生就业指导中心主任杨广涛介绍，培训课程涵盖焊接工艺理论、安全操作规范、设备维护保养等核心内容，其中实操训练占比超70%，最大程度缩短参训人员从课堂到企业的适应周期。